IT之家 12 月 16 日音信，关于在好意思国硅谷科技巨头职责的东说念主们来说，深层组织推拿、客房、洗衣、剪发等奇迹可能是我方在办公室内的时常生计，而关于大渊博东说念主来说，这些神情可能只在部分度假村里才会出现。

据《纽约时报》当地时分 13 日报说念，在昔时二十年里，科技行业的“福利文化”广受存眷，但或然也因其糜掷而遭月旦。谷歌和 Meta 等公司竞争提供多样豪华身手，试图诱惑并留下东说念主才，它们的园区往往颜色斑斓、身手糜掷。

联系词，由于大范畴裁人和对 AI 规模的高额进入，科技行业的福利文化冉冉式微，好多科技公司启动缩减一经让他们不落俗套的职工福利。

报说念提到，软件公司 Salesforce 旧年取消了职工的牧场度假谋略，并取消了每月一次的销售东说念主员“健康日”；Netflix 则是“非认真”地收回了其宽松的育儿假策略，提议职工裁汰放假时分。Netflix 的发言东说念主称，公司仍然允许职工生动安排我方的时分，策略自己莫得变化。

本年秋天，Meta 罢免了数十名职工，因为他们餐饮券购买家居用品，标明公司对职工“特权”的格调出现了革新。

据IT之家了解，谷歌在互联网泡沫时间始创了当代科技福利文化，1999 年，谷歌为其 40 东说念主的初创公司礼聘了又名推拿调理师。同时，雅虎的休息室也配备了桌上足球游戏。

报说念征引谷歌前职工和现任职工的音信称，当今在谷歌，外乡举办的外部会议越来越少，更多的是在公司园区里面举行的会议。公司还关闭了一些微型厨房，并启动提供更少且更低廉的小吃。两名现职职工示意，手工巧克力已被 Twix 巧克力棒替代。

凭证 Layoffs.fyi 的数据，科技行业旧年裁人提高 26.4 万东说念主，比前一年多了 10 万东说念主，这也教唆东说念主们体育游戏app平台，科技行业职工可能失去了他们最蹙迫的福利 —— 职责保险。